Nuus

Digitale spanning: Nuwe tegnologieë veroorsaak dikwels sielkundige stres


Digitalisering is 'n belangrike spanningsfaktor

Daar kan tans slegs gespekuleer word watter gevolge digitalisering op die langtermyn op die indiensneming en die werkwêreld in Duitsland sal hê, maar daar kan in elk geval wesenlike veranderinge aanvaar word. Om met digitale tegnologieë te werk, het die wêreld van werk reeds merkbaar verander. Volgens 'n onlangse verteenwoordigende opname lei dit ook tot groter spanning onder werknemers.

In die grootste en omvattendste studie tot op hede oor “Digital Stress in Germany” het navorsers van die Universiteit van Augsburg en die Fraunhofer Project Group Information Systems ondersoek watter stres en spanning voortvloei uit die werk met digitale tegnologieë. Die studie, befonds deur die Hans Böckler-stigting, is gratis beskikbaar vir aflaai.

Veranderde las- en spanningsprofiel

Die huidige studie het gehandel oor "die toenemende digitalisering en die gevolglike verandering in spanning en spanningprofiel op die werkplek", verduidelik Henner Gimpel van die Sentrum vir Interdissiplinêre Gesondheidsnavorsing (ZIG) aan die Universiteit van Augsburg. Die gegewens is verteenwoordigend in alle nywerhede en federale state. 'N Totaal van 2.640 deelnemers is vir die studie ondervra.

Graad van digitalisering van die werkplek is nie die enigste deurslaggewende faktor nie

Die navorsers kom tot die gevolgtrekking dat die verskynsel of probleem van digitale stres “geïdentifiseer kan word in alle streke, nywerhede, soorte aktiwiteite en individuele demografiese faktore.” Hierdie stres is te wyte aan die feit dat die werknemers nie of net onvoldoende met digitale tegnologie omgaan nie. kennis. Dit is nie die mate van digitalisering van die werkplek wat deurslaggewend is vir die omvang van digitale stres nie, maar eerder die wanbalans tussen die vaardighede in die hantering van digitale tegnologie enersyds en die eise wat hulle aan werknemers stel, andersyds.

Jong werkers word toenemend geraak

Verbasend genoeg het die studie getoon dat 25- tot 34-jarige werkers meer gespanne was as ander ouderdomsgroepe, hoewel veral jonger mense meer kundig is in die gebruik van digitale tegnologieë. Dit was ook opvallend dat “vroue wat in gedigitaliseerde werkplekke werk, meer bekwaam voel as mans, maar terselfdertyd meer onder digitale stres verkeer as mans,” berig die navorsers.

Onsekerheid oor die hantering van digitale tegnologie

Volgens die jongste studieresultate word onsekerheid oor die hantering van digitale tegnologieë gesien as die grootste stresfaktor in alle geslagte, maar die onbetroubaarheid van die tegnologieë, digitale oorstromings op alle lewensterreine en ander faktore moet ook hier genoem word. Die studie het ook getoon dat oormatige digitale spanning gepaard gaan met 'n beduidende toename in gesondheidsklagtes.

Naderende gesondheidsprobleme

Volgens die skrywers van die studie, "meer as die helfte van werkers wat aan hoë digitale stres blootgestel word, ly aan rugpyn, hoofpyn en algemene moegheid." Oormatige digitale stres beïnvloed ook professionele prestasie en lei tot 'n " sterk werk-lewe konflik, ”het die Universiteit van Augsburg gesê oor die studie-uitslae.

Watter teenmaatreëls kan help?

Die navorsers kom tot die gevolgtrekking dat maatreëls om stres te vermy, hoofsaaklik maatreëls verg om misbruik deur digitale tegnologieë te vermy. "Dit sluit hoofsaaklik gedragsvoorkomende maatreëls in soos onderrig of vaardighede aanleer in die hantering van digitale tegnologieë en die hantering van digitale stres," beklemtoon Gimpel. Dit is egter ook 'n kwessie van die gebruik van digitale tegnologieë op 'n matige en individueel geoptimaliseerde manier, ondersteuning en versekering en 'n groot klem op die betroubaarheid van die digitale tegnologieë wat gebruik word, gaan die kundige voort. (FP)

Inligting oor skrywers en bronne



Video: Jhon stres (Desember 2021).