Nuus

Federale agentskap waarsku: Al hoe meer werknemers is oorwerk


Stres in die werk neem al meer as tien jaar aanhoudend toe

Die Federale Instituut vir Beroepsveiligheid en Gesondheid het onlangs 'n verteenwoordigende opname gepubliseer van meer as 17.000 werknemers oor die waargenome werkslading in Duitsland. Dit toon dat al hoe meer werknemers oorweldig voel deur hul werk. Meer as die helfte van die deelnemers voel oorwerk.

Die Federale Instituut vir Beroepsveiligheid en Gesondheid (BAuA) het onlangs die feiteblad "Tyddruk en medewerking - word werk meer en meer intens en stresvol?" Gebaseer op 'n groot opname wat die Federale Instituut elke ses jaar uitvoer. In vergelyking met 2006 en 2012 het die persentasie werknemers wat oorweldig voel deur hul werk gestyg van 43 persent tot 51 persent, hoewel daar min gewysig is in die werksure gedurende hierdie periode.

Redes vir die waargenome oorlading

In die opname het ses van die tien respondente gesê dat hulle terselfdertyd aan verskeie take moes werk. Omtrent elke tweede werknemer word ook gereeld blootgestel aan sperdatums en / of prestasiedruk. Elke derde werknemer het gekla dat hy baie vinnig in die werk moes werk. 16 persent het gesê dat hulle gereeld hul perke bereik.

Hierdie faktore maak werk vinnig 'n las

Die Federale Agentskap het hierdie vyf werksomstandighede geïdentifiseer as aanduiders van die werkintensiteit:

  • Sterk sperdatum of prestasiedruk,
  • baie take tegelyk moet verrig
  • baie vinnig te werk
  • voortdurende onderbrekings en onderbrekings in die werkplek,
  • gaan gereeld tot die uiterste beperk.

Wanneer word werk 'n gesondheidsgevaar?

In die groep mense wat al vyf faktore gehad het, het byna die helfte (49 persent) tekens van uitputting getoon. Die Federale Instituut beoordeel hierdie toestand as 'n gesondheidsrisiko. In die groep mense vir wie nie een van die vyf aanwysers beskikbaar was nie, is slegs sewe persent van die ondervrades deur gereelde uitputting geraak. "Die resultate toon dat 'n hoë werkintensiteit gepaard gaan met die uitputting van die werknemers en daarom 'n gesondheidsrisiko kan inhou," vat BauA saam in 'n persverklaring oor die opname. Die Federale Agentskap beveel aan dat bestuurders hul werknemers voldoende beweegruimte moet gee met betrekking tot die spoed, inhoud en rangskikking van hul take ten einde meer verligting by die werk te verleen.

Siek dae as gevolg van geestesongesteldheid het skerp gestyg

Die toenemende spanning in alledaagse werk word ook vanuit 'n ander bron bevestig. "Tyddruk, verhoogde werkslading, toenemende burokrasie of permanente beskikbaarheid maak werkvereistes al hoe meer ingewikkeld," het die Universiteit van Koblenz in 'n huidige aankondiging geskryf. Die moontlike gevolge van hierdie toestande: depressie of uitbranding. Hierdie sielkundige kwale het die afgelope tien jaar 'n wydverspreide siekte geword. Volgens die huidige AOK-siekteverslag 2018 het die aantal dae wat weens geestesongesteldheid afwesig is, verdriedubbel. Vir elke 1 000 werkende gesondheidsversekeraars is daar 117 dae af weens geestesongesteldheid. (Vb)

Inligting oor skrywers en bronne



Video: Beter Horen - Stappenplan van hoortest naar hoortoestel - Informatiefilm (Oktober 2021).